【导读】厦门家居行业竞争大潮从未停息,企业之间的竞争说白了就是人才之间的对决,衣柜行业的竞争实质为人才的竞争,即使是同一个价格的产品,放在不同人的手中,就能产生不同的价值。产品是没有思想的,而管理人员、销售人员、设计人员却是灵活的.

       厦门家居行业竞争大潮从未停息，企业之间的竞争说白了就是人才之间的对决，衣柜行业的竞争实质为人才的竞争，即使是同一个价格的产品，放在不同人的手中，就能产生不同的价值。产品是没有思想的，而管理人员、销售人员、设计人员却是灵活的。厦门衣柜企业只有重视人才的培养，才能挽留核心人才，继续创造财富，为企业提供源源不断的动力。

人才作用日渐被放大

       人力资源作用更加凸显人才是企业所有决策的制定者与执行者，人才是影响衣柜品牌效应与企业创收的重要因素。人才对企业的作用在整个厦门行业处于“高毛利时代”顺境中并不明显，甚至经常被忽略，但是当行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对厦门衣柜企业发展的重要性就会被无限放大。

衣柜品牌研发需有人才

       由于新的市场消费主体对衣柜产品的性能、色彩等都有着新的要求，这也使得品牌必须加强创新，以适应当下的市场环境。在个性化衣柜产品逐步走俏厦门市场的同时，厦门衣柜品牌也需看到发展的困境所在，主要是技术创新人才不足、难成标准化生产等。对此，业内人士直言：“衣柜品牌在研发上必须注重引进人才、加强技术创新，才能够满足现代人对环保个性家居生活的需求，真正解决衣柜装修过程中的实际问题。”